Co-développement
Qu'est ce que c'est ?
Le codéveloppement est une méthode d'accompagnement durant laquelle les membres d’un groupe se réunissent régulièrement pour s'entraider à la résolution de problématiques individuelles
En pratique
> Chaque séance est dédiée à la situation d’une personne : il y a donc autant de séances que de participants.
> Les problématiques partagées sont sur un thème commun pour que chaque séance soit utile à tous.
> Le coach-animateur se porte garant du respect du cadre, du respect du processus d’accompagnement et de l’écologie de la personne accompagnée.
> Il participe également à l’accompagnement du client lors de la séance.
Un processus gagnant-gagnant
Pour chaque membre du groupe, ce processus permet :
> De développer une posture de coach
> De savoir écouter avant de conseiller
> D'apprendre à questionner efficacement
> D'apprendre à aider dans le respect de l'autre
> De profiter des conseils et partages des autres membres du groupe
Et pour le participant partageant sa difficulté :
> De creuser sa problématique pour mieux la clarifier
> De conduire sa réflexion dans un cadre sécurisé
> De profiter du collectif pour analyser son problème sous un autre angle
> De s'enrichir des conseils du collectif pour élaborer son plan d'actions
Thématiques les plus fréquentes :
> Evolution des compétences managériales (non techniques)
> Résolution de difficultés managériales
> Résolution de situations conflictuelles
> Accompagnement au changement
> Management d’équipe dans la diversité
> Prise de hauteur sur sa pratique managériale
